热购投注

||  欢迎访问江西乐矿能源集团有限公司网站!     今天是: 返回热购投注  |  加入收藏  |  繁体中文  |  联系我们        
您的当前位置:热购投注 - 和谐矿区 - 政工天地
问责就要动真来硬的
发布时间:2019.09.04    新闻来源:江西乐矿能源集团有限公司   浏览次数:

时评:

问责就要动真来硬的


9月3日,沿沟煤矿党委下发《关于安全生产标准化整治和现场管理不力的处理决定》文件,对安全生产标准整治和现场管理不力的责任单位、责任人进行了严厉问责,分别受到行政撤职、降职等处分,连带该矿副总以上领导及相关责任人员都受到不同额度的经济处罚。这一次沿沟煤矿在问责上可是真的下了狠心,问责力度、问责范围及人员之广前所未有。这也向外界传递一个强烈信号:在当前扭亏脱困决战时期,任何一项工作都必须严肃对待、认真完成,否则失责必问、问责必严、严责必快。

我们要为沿沟煤矿在干部作风建设、工作完成质量上动真来硬的问责态度和敢于自我惩罚的做法叫好,只有严厉的问责,狠狠地触痛当事人的切身利益,才能起到警醒一批、教育一片的作用。

当前,企业扭亏脱困转型发展以及矿区稳定工作千头万绪、任务繁重,迫切需要强大的执行力来确保各项工作保质保量按时完成,实现扭亏脱困任务目标。而在企业如此严峻的生存发展形势下,少数单位(部门)、区队的管理人员不认真履职尽责,不听指令不按要求完成任务,还抱着“接受任务打折扣、干好干坏无所谓的”态度,就很不应该。这不仅是对企业生存发展极不负责任,也是对个人前途命运极不负责任,更是对广大职工切身利益的维护极不负责任的表现。

对于不负责的行为问责是必须的。因此,我们要建立健全工作首问负责制、首做负责制,细化考核内容,明确责任层级关系,将从接受工作任务起就要明确各个环节、时间节点及责任单位、责任人的责任,明晰问责程度及问责效果,对责任单位、责任人没有达到首问责任要求或者根本没有履职尽责的,要严肃查处、严厉问责,形成层层传导压力、一级对一级负责的常态化问责机制。

当然,问责不是目的,它只是达到目的一种必要手段。只要我们每个单位、每个职工都能自觉、主动地从共谋企业生存发展出发真抓实干、履职尽责,保质保量按时完成任务,再严厉的问责也不会落到我们头上。

供稿:刘善荣   审核:童义赋

 
                                        
关于我们 相关单位 联系我们
集团简介
网站声明
网站地图
联系我们



0798-8488192
网站维护:乐矿集团热购投注
集团总部:江西省景德镇市新厂东路289号
微信公众号:LKJT_2018
E-MAIL:lpkg2004@163.com
Copyright 2006 - 2019  江西乐矿能源集团有限公司(www.jayeve.com)  All Right Reserved.    工信部备案编号:赣ICP备19001877号      赣公网安备 36020002000402号  
纵达彩票 纵达彩票 天天中彩票 周易彩票 国民注册 国民注册 纵达彩票 天天中彩票 全民彩彩票 国民注册